试用期内被辞退，工资没有按照约定好的发放

可以帮你解答的但是最好是得有证据才可以的。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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在试用期内被辞退且工资未按约定发放时，收集证据至关重要。首先，确保保存所有与工资有关的文件，如工资条、银行转账记录等。其次，保存与雇主的沟通记录，如短信、邮件等，证明双方对工资的约定。最后，如有同事或领导可作证，可请他们提供证言。这些证据在投诉或仲裁时将起到关键作用。
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试用期被辞退且公司拒付工资时，可以先向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若上述途径无法解决问题，可以依据《劳动合同法》第八十五条，向法院提起诉讼，要求公司支付工资及可能的赔偿金。
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根据《劳动合同法》第八十五条，除了要求支付拖欠的工资外，还可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算基数是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下，具体比例由劳动行政部门或法院根据实际情况确定。
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